Pour rechercher un entrepreneur ou un numéro de licence, consultez le Registre des détenteurs de licence.
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Faites partie d’une équipe diversifiée composée de gens passionnés qui unissent leurs forces, leurs compétences et leur savoir-faire pour assurer la qualité des travaux de construction et la sécurité du public.
Aucun poste n'est disponible pour le moment.
Régions : Saguenay-Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Montréal, Laval, Montérégie
Profil recherché : Être autonome et avoir un bon sens des responsabilités; Posséder un esprit d’analyse, de synthèse et un bon jugement; Avoir un bon esprit d'équipe et collaboration; Disposer d'excellentes compétences en communication orale et écrite; Désirer apprendre et de s'investir dans un rôle varié et stimulant.
Responsabilités : Jouer le rôle de gardienne ou de gardien de l’intégrité dans le secteur de la construction; Assurer le traitement des plaintes et dénonciations transmises par le Bureau de gestion des plaintes en effectuant les analyses et vérifications requises pour déterminer leur recevabilité et pour recommander l’action appropriée; Analyser et filtrer les sources d’informations en effectuant des recherches et des vérifications à partir de divers registres tels que la Société québécoise d’information juridique (SOQUIJ), le Registre des entreprises, le Bureau des infractions et amendes, l’Office de la protection du consommateur, le Bureau du surintendant des faillites, etc.; Détecter des infractions et/ou manquements par l’application de la loi sur le bâtiment et ses règlements afférents et préparer des recommandations pour les inspections sur le terrain, en vous appuyant sur un sens du jugement aiguisé et une capacité à analyser et traiter des dossiers nécessitant de la rigueur; Obtenir toute information pertinente en conduisant des entretiens téléphoniques avec des plaignants et/ou contrevenants ainsi que rédiger des fiches de recommandation et préparer les dossiers d’enquête le cas échéant; Réaliser des activités de surveillance liées à l'application de la Loi sur le bâtiment et ses règlements ainsi que contribuer aux activités de prévention.
Classe d'emploi : 294-00
Numéro de l'offre : 29410SPS036738300021 (promotion)
Région : Bas-Saint-Laurent, Saguenay-Lac-St-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Montréal, Outaouais, Abitibi-Témiscamingue, Laval, Montérégie
Profil recherché : Faire preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse dans l'exécution de ses tâches; Démontrer intégrité, autonomie, discrétion, tact et réserve; Posséder de grandes habiletés de persuasion et une maîtrise de soi en situations difficiles ou stressantes; Avoir un bon esprit d’équipe et d'excellentes aptitudes relationnelles; Détenir d’excellentes capacités rédactionnelles; Posséder un sens de l’éthique irréprochable et une excellente connaissance des enquêtes.
Responsabilités : Défendre l'intégrité de l'industrie de la construction; Mener des enquêtes pénales, assurant l'application de la Loi sur le bâtiment et sa réglementation; Débusquer les infractions et les manquements à la Loi sur le bâtiment; Rassembler des preuves cruciales pour recommander des poursuites au Directeur des poursuites criminelles et pénales ou des sanctions sur la licence d’un entrepreneur.
Classe d'emploi : 298-30
Numéro de l'offre : 29830MU036731300023 (mutation)
Région : Bas Saint-Laurent, Saguenay-Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Montréal, Outaouais, Abitibi-Témiscamingue, Laval, Montérégie
Profil recherché : Disposer d’une grande autonomie professionnelle dans l’analyse et le traitement des demandes d’avis d’ordre technique concernant la qualification des intervenants de la construction; Collaborer activement avec l’ingénieur de l’équipe des avis techniques; Démontrer un grand sens des responsabilités et être en mesure de planifier et d’organiser son travail, et ce, conformément aux objectifs et priorités établis par la cheffe de service; Faire preuve d’un haut niveau d’attention lors de l’analyse de l’ensemble des données d’une demande d’interprétation et lors des vérifications nécessaires pour assurer une prise de décision conforme aux dispositions légales et réglementaires; Faire preuve de rigueur lors de ses communications avec les requérants, les répondants et les dirigeants d’entreprise considérant que les informations demandées peuvent être produites en preuve lors de l’exercice d’un recours par un client; Être apte à communiquer et à vulgariser ses décisions, tant oralement que par écrit.
Responsabilités : Assurer le traitement des demandes d’avis d’ordre technique provenant de la clientèle : de citoyens, de professionnels de la construction (ingénieurs et architectes), d’entrepreneurs, de partenaires ou de ministères et organismes. Plus spécifiquement, leur indiquer si les travaux prévus commandent l’obtention d’une licence et leur spécifier toutes les sous-catégories de licences nécessaires afin de se conformer au règlement de qualification des entrepreneurs et des constructeurs-propriétaires (RQPECP); Collaborer à différents mandats au sein de la RBQ, notamment en fournissant des conseils relatifs à l’interprétation et à l’application du RQPECP; Évaluer le niveau de compétence des entrepreneurs de l’Ontario et de Terre-Neuve, qui demandent des licences dans le cadre de l’entente interprovinciale sur la mobilité de la main-d’œuvre; Évaluer le dossier professionnel de l’entrepreneur qui veut faire reconnaître ses compétences et ses qualifications pour l’obtention d’une licence.
Classe d'emploi : 111-00
Numéro de l'offre : 11100SPS036732400028 (promotion)
Régions : Bas-Saint-Laurent, Saguenay-Lac-St-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Montréal, Outaouais, Abitibi-Témiscamingue, Laval, Montérégie
Nombre de postes : 2
Profil recherché : Faire preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse dans l'exécution de ses tâches; Démontrer de l'intégrité, de l'autonomie, de la discrétion, du tact et de la réserve; Posséder de grandes habiletés de persuasion et une maîtrise de soi en situations difficiles ou stressantes; Avoir un bon esprit d’équipe et d'excellentes aptitudes relationnelles; Détenir d’excellentes capacités rédactionnelles; Posséder un sens de l’éthique irréprochable et une excellente connaissance des enquêtes.
Responsabilités : Défendre de l'intégrité de l'industrie de la construction. Mener des enquêtes pénales, assurant l'application de la Loi sur le bâtiment et sa réglementation. débusquer les infractions et les manquements à la Loi sur le bâtiment; Rassembler des preuves cruciales pour recommander des poursuites au Directeur des poursuites criminelles et pénales ou des sanctions sur la licence d’un entrepreneur.
Classe d'emploi : 298-30
Numéro de l'offre : 29830SPS036731300010 (promotion) 29830SRS036731300011
(recrutement)
Vous êtes aux études et désirez faire vos premiers pas dans la fonction publique? La Régie du bâtiment du Québec (RBQ) est un excellent endroit où mettre à profit vos connaissances et gagner en expérience de façon dynamique et concrète. Pour connaître les différentes possibilités, consultez :
La RBQ, c’est une équipe composée d’environ 600 personnes qui travaillent partout au Québec. Nous avons des bureaux dans différentes régions, de Québec à Montréal, en passant par Saguenay et Gatineau.
Notre environnement de travail favorise le dépassement de soi et l’émergence d’idées nouvelles. La RBQ privilégie le travail d’équipe et vous permet de réaliser des tâches variées et de relever des défis à la hauteur de vos ambitions.
Vous bénéficierez également de nombreux avantages :
La taille de l’organisation (environ 500 personnes) permet une proximité des équipes de travail, ce qui encourage un climat d’échange et de collaboration hors du commun.
L’envergure de la mission et des mandats de l’organisation ainsi que l’étendue des domaines d’expertise offrent des défis selon vos aspirations professionnelles.
La variété des corps d’emplois présents au sein de l’organisation dans des domaines d’activité tout aussi variés favorise la polyvalence dans vos tâches et la reconnaissance de votre expertise.
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