Carrière

Région : Québec

Profil recherché :

• Excellentes aptitudes organisationnelles : Capacité à gérer efficacement les priorités, structurer son travail et respecter les échéanciers ;
• Rigueur et sens de l’engagement : Souci constant de la qualité, minutie, fiabilité et implication dans les responsabilités confiées ;
• Esprit d’équipe développé : Aptitude à collaborer harmonieusement avec divers intervenants et à contribuer positivement à un environnement collectif ;
• Discrétion et bon jugement : Capacité à traiter des informations sensibles avec professionnalisme et à faire preuve de discernement dans sa prise de décision ;
• Dynamisme et débrouillardise : Attitude proactive, autonomie et participation pour trouver l'information recherchée ;
• Aisance avec les outils informatiques : Habileté à utiliser différents logiciels et à apprendre rapidement de nouvelles technologies.

Responsabilités : 

• Participer activement au processus de dotation : valider et publier les offres d’emploi, vérifier l’admissibilité des candidatures reçues et planifier les moyens d'évaluation ;
• Déterminer le salaire applicable lors des nouvelles embauches et lors des mouvements de personnel (promotion, reclassement, etc.) ;
• Effectuer diverses activités administratives dans SAGIR en lien avec le dossier des employés : créer ou mettre à jour leur dossiers, traiter les avancements d’échelon, la permanence, départs, etc ;
• Rédiger et produire différents documents administratifs dans le cadre des actitivés courantes ou à la demande d'un employé ;
• Fournir de l'information claire et conforme portant sur différents sujets en matière de ressources humaine aux employés ainsi qu'au candidats externes à la fonction publique ; 
• Assurer le suivi de l’assiduité : saisir, modifier ou annuler les permis d’absence et les gains déclaratoires soumis par les employés. Analyser les écarts et produire des rapports d'analyse ;
• Soutenir et collaborer avec les conseillères dans les dossiers de gestion de la main-d’œuvre. 

Classe d'emploi : 264-10

Numéro de l'offre :   26410-0367-24129 (mutation)

Région : Québec

Profil recherché :

• Solide expertise en communication stratégique et excellente compréhension des pratiques liées au positionnement organisationnel;
• Connaissance approfondie des affaires publiques, des relations médias, des communications numériques, ainsi que de la gestion des enjeux sensibles et des communications en contexte de crise;
• Maîtrise des principes de planification stratégique, de gouvernance, de gestion du changement et de gestion de projets;
• Bonne compréhension de l’environnement gouvernemental québécois, de ses mécanismes décisionnels et des relations entre les ministères, organismes, autorités et cabinets ministériels;
• Connaissance approfondie du cadre applicable aux communications gouvernementales, notamment en matière d’accès à l’information, de protection des renseignements, d’accessibilité et de gestion contractuelle;
• Leadership mobilisateur et expérience significative en gestion d'équipe, en communication stratégique, ainsi qu'en coordination de mandats complexes et transversaux;   
• Excellente capacité d’analyse et de jugement, forte aptitude à exercer une influence auprès de multiples parties prenantes et à intervenir avec efficacité dans des contextes sensibles et évolutifs.

Responsabilités : 

• Exercer un rôle stratégique de premier plan auprès de la haute direction en matière de communications, d’affaires publiques, de positionnement organisationnel et de gestion des dossiers sensibles;
• Contribuer à définir les orientations de communication de la RBQ en anticipant les enjeux et les risques réputationnels et en recommandant des stratégies qui renforcent la crédibilité, la cohérence et le rayonnement de l’organisation auprès de ses clientèles, partenaires et autres parties prenantes;
• Assurer un leadership transversal auprès des directions de l’organisation, dans un contexte caractérisé par des enjeux complexes, évolutifs et parfois à forte visibilité, en veillant à l’intégration des communications et en conseillant les autorités dans des contextes où les délais sont courts et où l'information est parfois incomplète;
• Gérer la Direction des communications en mobilisant les expertises et les ressources nécessaires, tout en faisant évoluer la fonction afin qu’elle réponde aux priorités actuelles et futures de la RBQ. 

Classe d'emploi : 630-03

Numéro de l'offre :  63003-0367-24182 (mutation)

Régions : Laval, Longueuil, Montréal et Québec

Profil recherché :

• Faire preuve de rigueur, de créativité, de jugement et d’autonomie dans l’organisation de son travail;
• Posséder une bonne maîtrise de la communication écrite et orale, un sens critique, un esprit d’analyse et de synthèse;
• Démontrer une grande capacité d’adaptation et partager les valeurs organisationnelles, entre autres, l’intégrité et la confidentialité.

Responsabilités : 

• Analyser l'information et les renseignements provenant de plusieurs sources afin de documenter l’implication d’individus, d’entreprises et d’organisations œuvrant dans le milieu de la construction dans des stratagèmes frauduleux, de la collusion ou de la corruption;
• Détecter de nouveaux stratagèmes en lien avec l’évolution globale de la fraude dans l’industrie de la construction, en vue d’orienter les actions de la VPE dans sa lutte aux pratiques frauduleuses;
• Participer à l’opérationnalisation d’une approche avant-gardiste du renseignement, fondée sur une vision stratégique et prédictive afin de répondre aux enjeux actuels et d’anticiper les risques;
• Assurer le développement et le maintien des ententes de partenariat avec les différents partenaires ainsi que les échanges d’information.

 Classe d'emploi : 105-00

Numéro de l'offre :  10500-0367-24612 (mutation)

Région : Estrie

Profil recherché : 

• Faire preuve d’intégrité et de rigueur; 
• Possèder une bonne capacité d’analyse et savoir travailler seule, avec un minimum d’encadrement;
• Savoir prendre des décisions pertinentes et démontrer un bon jugement;
• Être désireux d'apprendre et d'améliorer ses compétences dans une perspective de développement personnel continu;
• Faire preuve d’un service à la clientèle d’une grande qualité grâce, entre autres, à ses communications interpersonnelles respectueuses.

Responsabilités :   

Lors de la première année, vous apprendrez à réaliser l’inspections des installations sous pression, notamment :

• Effectuer des inspections des nouvelles installations sous pression et des équipements sous pression selon une priorisation en fonction des risques reliés à l’installation;
• Transmettre des avis de correction, en expliquant au besoin, la teneur de ceux-ci aux intervenants et enjoindre l’intervenant à prendre toute mesure supplétive pour assurer la sécurité des usagers durant le délai de correction;
• Effectuer l’évaluation de la classification des locaux techniques et le suivi avec les exploitants-utilisateurs;
• Documenter dans les interventions les suites des visites d’inspection ou analyses.

Par la suite, vous aurez l’opportunité de développer de nouvelles compétences et réaliser de nouvelles activités, en lien avec l’homologation des équipements sous pression, vous menant à :

• Effectuer l’inspection des fabrications d’équipements sous pression chez des entreprises détentrice de permis de fabricant provincial ou ASME, délivré par la RBQ;
• Effectuer l’approbation des programmes de contrôle de la qualité des intervenants (fabricants, réparateurs, installateurs ou exploitants-utilisateurs) des équipements sous pression;
• Évaluer la conformité des projets de réparation d’équipements sous pression;
• Vérifier les méthodes de soudage utilisées pour réaliser les travaux de fabrication, de réparation/modification ou d’installation d’équipements sous pression;
• Vérifier et enregistrer les plans et devis dans les différents domaines des installations sous pression et émet un numéro d’enregistrement, s’il y a lieu.

Vous pourrez aussi compléter vos compétences afin de pouvoir réaliser l’inspection des fabrications pour le secteur nucléaire.
 

Classe d'emploi : 233-35

Numéro de l'offre : 23335-0367-24419 (mutation), 23335-0367-24368 (promotion), 23335-0367-24322 (recrutement)