Régie du bâtiment du Québec

Rechercher un entrepreneur ou un numéro de licence : consultez le Registre des détenteurs de licence.

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Carrière

Faites partie d’une équipe de gens passionnés qui unissent leurs forces, compétences et savoir-faire pour assurer la qualité des travaux de construction et la sécurité du public.

Soumettre votre candidature avant le 6 février

Enquêteuse ou enquêteur en matières frauduleuses

Région : Bas Saint-Laurent, Saguenay-Lac-St-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Montréal, Outaouais, Laval, Montérégie

Profil recherché : La personne recherchée doit être rigoureuse et posséder un bon esprit d'analyse et de synthèse. Elle fait preuve d'intégrité, de discrétion et de tact. Elle possède de grandes habiletés de persuasion et une bonne maîtrise de soi lors de situations difficiles ou stressantes.

Responsabilités : Réaliser des activités d'enquêtes administratives se rapportant à l'application de la Loi sur le bâtiment et la réglementation afférente auprès des intervenants de l'industrie de la construction, notamment sur la probité des entrepreneurs.

Classe d'emploi : 298-30
Numéro de l'offre : 29830SRS036737300002

Offre d'emploi en recrutement.

Soumettre votre candidature avant le 6 février

Conseillère ou conseiller en gestion des revenus et des dépenses

Région : Capitale-Nationale

Profil recherché : La personne recherchée doit se distinguer par sa capacité d'analyse, sa rigueur, sa discrétion et sa grande autonomie. Elle possède des habiletés en communication ainsi qu'un sens de l'organisation et une bonne capacité d'adaption.

Responsabilités : La personne titulaire de l'emploi aura à assurer une gestion optimale des ressources financières en procédant à dvierses analyses financières concernant les revenus, le recouvrement et les dépenses. Elle effectue la réalisation des opérations du cycle budgétaire et recommande les ajustements nécessaires.

Classe d'emploi : 103-00
Numéro de l'offre : 10300SRS036743000002

Offre d'emploi en recrutement.

Soumettre votre candidature avant le 9 février

Cheffe ou chef de service des enquêtes pénales

Région : Bas Saint-Laurent, Saguenay-Lac-St-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Montréal, Outaouais, Laval, Montérégie

Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'autonomie dans la réalisation des mandats et se distinguer par sa grande rigueur, ainsi que par son esprit d'analuse et de synthèse.

Responsabilités : Planifier et gèrer les activités relatives aux enquêtes pénales conformémement aux meilleures pratiques afin que soient appliquées les mesures appropriées. Développer le cadre méthodologique, diriger les équipes d'enquêtes pénales et assurer la collaboration avec les autres services ou organismes.

Classe d'emploi : 630-04
Numéro de l'offre : 63004SRS036731350003

Offre d'emploi en recrutement.

Soumettre votre candidature avant le 10 février

Ingénieur - Conseillère ou conseiller en réglementation

Région : Bas Saint-Laurent, Saguenay-Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Montréal, Outaouais

Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Elle fait preuve de créativité, de jugement et de raisonnement et possède de fortes aptitudes en rédaction et en présentation.

Responsabilités : Assurer l'élaboration de la réglementation en bâtiment ainsi que sa mise en oeuvre. Offrir l'expertise-conseil et le support auprès des autorités, des ministères, des organismes gouvernementaux, des partenaires et des intervenants concernés en matière de qualité de la construction et de la sécurité du public. Collaborer au traitement des demandes d'interprétation et de soutien réglementaire en fonction de la stratégie d'intervention de la RBQ ainsi qu'au traitement des demandes de mesures équivalentes et différentes soumises en vertu de la Loi sur le bâtiment.

Classe d'emploi : 186-00
Numéro de l'offre : E18600SRS036722100006

Offre d'emploi en recrutement.

Soumettre votre candidature avant le 10 février

Architecte - Conseillère ou conseiller en réglementation

Région : Bas Saint-Laurent, Saguenay-Lac-Saint-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Montréal, Outaouais

Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Elle fait preuve de créativité, de jugement et de raisonnement et possède de fortes aptitudes en rédaction et en présentation.

Responsabilités : Assurer l'élaboration de la réglementation en bâtiment ainsi que sa mise en oeuvre. Offrir l'expertise-conseil et le support auprès des autorités, des ministères, des organismes gouvernementaux, des partenaires et des intervenants concernés en matière de qualité de la construction et de la sécurité du public. Collaborer au traitement des demandes d'interprétation et de soutien réglementaire en fonction de la stratégie d'intervention de la RBQ ainsi qu'au traitement des demandes de mesures équivalentes et différentes soumises en vertu de la Loi sur le bâtiment.

Classe d'emploi : 109-00
Numéro de l'offre : E10900SRS036722100012

Offre d'emploi en recrutement.

Soumettre votre candidature avant le 15 février

Adjointe administrative ou adjoint administratif au vice-président aux enquêtes

Région : Capitale-Nationale

Profil recherché : La personne recherchée doit être discrète et rigoureuse. Elle doit faire preuve d’une grande capacité à travailler en équipe, posséder une excellente connaissance de la langue française et une aisance avec les outils informatiques et bureautiques courants. Enfin, elle doit avoir une bonne capacité à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à faire preuve d’autonomie et de proactivité.

Responsabilités : Soutenir le vice-président en assurant la coordination administrative des activités et le traitement des demandes de cette nature. Contribuer à une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, matérielles et financières en prenant en charge la mise en œuvre des contrôles administratifs appropriés. Participer à l'accueil des nouveaux employés et faciliter leur intégration notamment en s'assurant de la disponibilité des espaces et du matériel de travail.

Classe d'emploi : 264-10
Numéro de l'offre : 26410SRS036750000003

Offre d'emploi en recrutement.

Pourquoi choisir la RBQ?

La Régie du bâtiment du Québec (RBQ), c’est une équipe composée d’environ 500 personnes qui travaillent partout au Québec. Nous avons des bureaux dans différentes régions, de Québec à Montréal, en passant par Saguenay et Gatineau.

Avantages

Notre environnement de travail favorise le dépassement de soi et l’émergence d’idées nouvelles. La RBQ privilégie le travail d’équipe et vous permet de réaliser des tâches variées et de relever des défis à la hauteur de vos ambitions.

Vous bénéficierez également de nombreux avantages :

  • rémunération globale avantageuse qui comprend un régime de retraite à prestations déterminées compétitif et un régime d’assurances collectives adapté à vos besoins et à ceux de votre famille
  • horaire flexible permettant de concilier travail et vie personnelle
  • 13 jours fériés payés par année
  • plusieurs congés parentaux et familiaux
  • 4 semaines de vacances après une année de service
  • télétravail possible (jusqu’à 3 jours par semaine)
  • offre de formation variée offerte à l’ensemble des employés
  • programme d’aménagement du temps de travail
  • programme d’aide financière pour l’activité physique
  • programme de soutien aux études
  • etc.

Opportunités

Nous avons toujours besoin de nouveaux talents pour remplir notre mission, qui est de s’assurer de l’intégrité des entrepreneurs et des constructeurs-propriétaires, de leur qualification professionnelle ainsi que de la qualité des travaux de construction et de la sécurité du public.

Nous travaillons sur divers projets : adoption des normes en matière de construction, de sécurité, de garanties financières et de qualification professionnelle, application de la Loi sur le bâtiment et de la réglementation afférente, délivrance de permis et de licences aux entrepreneurs et aux constructeurs-propriétaires, réalisation d’inspections, etc.

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Ce que nos employés aiment à la RBQ

L’équipe

La taille de l’organisation (environ 500 personnes) permet une proximité des équipes de travail, ce qui encourage un climat d’échange et de collaboration hors du commun.


Les défis

L’envergure de la mission et des mandats de l’organisation ainsi que l’étendue des domaines d’expertise offrent des défis selon vos aspirations professionnelles.


La diversité

La variété des corps d’emplois présents au sein de l’organisation dans des domaines d’activité tout aussi variés favorise la polyvalence dans vos tâches et la reconnaissance de votre expertise.